全国の私立高校で働く有期雇用教員のうち、３月末での雇い止め通告を受けた人が少なくとも計２０４人に及び、有期契約労働者が同じ企業で５年を超えて働く場合、無期雇用に転換できる労働契約法の「無期転換ルール」…