介護職員の職場への定着を目指す講習会が２３日、愛媛県松山市であり、介護施設の職員ら約６０人が、職場環境改善のヒントやコミュニケーションの重要性などを学んだ。
　介護労働安定センター愛媛支部（松山市）が県の委託で２０１５年度から実施する「新人介護職員職場定着促進プロジェクト」の一環。人材開発会社グッドコミュニケーション（同）の中田康晴代表（４９）が講師を務め「スタッフ同士のコミュニケーションが不足している職場が多い」と現状を指摘。相手の話を聞く際に視線を合わせて発言をおうむ返しする「傾聴」を参加者に体験してもらい「初対面でも面と向かって１分間話すことで親近感が湧く。職場でもぜひ実践して」とアドバイスした。