愛媛県教育・保育施設再就職者受け入れ支援研修会が９日、松山市道後町２丁目のひめぎんホールであった。経営コンサルタントの岩城博之氏は講義で、働く環境について正確に情報発信し「ミスマッチを防ぐことが重要」と訴えた。
　県が主催し県保育協議会が実施。教育・保育施設長ら約１５０人が参加した。
　岩城氏は資格やスキルは採用後でも習得できるとし「その人が職場環境に合うタイプかを重視すべきだ」と強調。また「仕事の結果は大切だが、部下を育成するならプロセスも評価して」「自分の失敗を語って」などとリーダーとしての心構えを助言していた。
　協議会の伊東道子会長は「慢性的な保育士不足に悩まされている。研修を職場の課題や悩みの解決に役立ててほしい」と呼び掛けた。

　愛媛県教育・保育施設再就職者受け入れ支援研修会が９日、松山市道後町２丁目のひめぎんホールであった。経営コンサルタントの岩城博之氏は講義で、働く環境について正確に情報発信し「ミスマッチを防ぐことが重要」と訴えた。
　県が主催し県保育協議会が実施。教育・保育施設長ら約１５０人が参加した。
　岩城氏は資格やスキルは採用後でも習得できるとし「その人が職場環境に合うタイプかを重視すべきだ」と強調。また「仕事の結果は大切だが、部下を育成するならプロセスも評価して」「自分の失敗を語って」などとリーダーとしての心構えを助言していた。
　協議会の伊東道子会長は「慢性的な保育士不足に悩まされている。研修を職場の課題や悩みの解決に役立ててほしい」と呼び掛けた。